Veel ondernemers hebben weleens gehoord van de uitdrukking: "één BV is geen BV." Dit verwijst naar de voordelen van een holdingstructuur, waarin een persoonlijke holding de aandelen van een werkmaatschappij bezit. Een dergelijke opzet is niet alleen interessant voor grote bedrijven, maar ook voor kleinere ondernemingen. Wat houdt een holding precies in en wat zijn de voordelen?
Een holding is een gewone Besloten Vennootschap (BV) die fungeert als moedermaatschappij binnen een bedrijfsstructuur. De holding beheert de aandelen van een of meerdere werkmaatschappijen, waar de operationele activiteiten plaatsvinden. Een eenvoudige structuur bestaat uit twee BV’s: een holding en een werkmaatschappij.
Als eigenaar houdt u de aandelen van de holding en bent u formeel in dienst bij deze BV. Vanuit de holding worden de aandelen van de werkmaatschappij beheerd. De werkmaatschappij betaalt een managementvergoeding aan de holding voor de door u gewerkte uren.
De winst van de werkmaatschappij wordt onbelast uitgekeerd aan de holding, waar u kunt kiezen om deze te herinvesteren, te sparen of uit te keren als dividend (waarbij belasting wordt geheven).
Een holdingstructuur biedt diverse voordelen, zoals:
Een holdingstructuur biedt diverse voordelen, zoals:
Een holdingstructuur biedt ondernemers flexibiliteit, fiscale voordelen en bescherming van belangrijke bezittingen. Hoewel een holding later kan worden opgericht, is het raadzaam de mogelijkheden vooraf goed te overwegen om extra kosten en complexiteit te voorkomen.
Heeft u hulp nodig bij de oprichting? De specialisten van Ostrea Juristen helpen u graag bij het oprichten van uw holding en de inschrijving bij de Kamer van Koophandel.
